ПФР утвердил правила получения справки о статусе предпенсионера.
Минюст зарегистрировал постановление правления ПФР от 04.04.19 № 206П. Данным постановлением утвержден регламент, на основании которого ПФР будет предоставлять физлицам справки о статусе граждан предпенсионного возраста. Документ, подтверждающий статус «предпенсионера», может понадобиться, в частности, чтобы получить налоговую льготу или освобождение от работы для прохождения диспансеризации.
Как получить справку
Чтобы получить справку, необходимо подать соответствующий запрос (его форма приведена в приложении № 2 к регламенту) и документ, удостоверяющий личность. Если запрос отправлен в электронном виде, в том числе через Единый портал госуслуг или сайт ПФР, то сведения предоставят в тот же день. При обращении «непосредственно в территориальный орган ПФР» справку подготовят в течение трех рабочих дней.
Какие сведения содержит справка
Форма документа, подтверждающего предпенсионный возраст гражданина, приведена в приложении №1 к регламенту. В этой справке указываются:
- ФИО;
- дата рождения;
- страховой номер индивидуального лицевого счета;
- дата достижения возраста, дающего право на пенсию в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 года — для получения льгот по земельному налогу (ст. 391 НК РФ) и по налогу на имущество физлиц (ст. 407 НК РФ);
- дата достижения возраста, дающего право на пенсию в соответствии с законодательством РФ, действовавшим на 31 декабря 2018 года — для выплаты пособия по безработице (ст. 34.2 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 и для прохождения диспансеризации (ст. 185.1 ТК РФ).
Льготы для предпенсионеров
Напомним, что в этом году женщины, достигшие 55 лет, и мужчины, достигшие 60 лет, по-прежнему могут пользоваться льготами по земельному налогу и по налогу на имущество физлиц (см. «Льготы по «имущественным» налогам для женщин от 55 лет и для мужчин от 60 лет сохранены»).
Кроме этого, работники, которым до выхода на пенсию осталось пять лет и менее, а также работники, которые уже получают пенсию, могут ежегодно освобождаться от работы на два рабочих дня для прохождения диспансеризации. Дни прохождения диспансеризации нужно согласовать с работодателем (см. «Работники получили право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации»).