Работодатели смогут бесплатно публиковать все вакансии на Авито Работа

Сервис Авито Работа предлагает новый формат размещения вакансий на платформе. Теперь работодатели смогут публиковать объявления бесплатно, эффективно контролировать расходы, связанные с подбором и наймом сотрудников, и платить только за живые отклики кандидатов, заинтересованных в трудоустройстве. Новое предложение сменит прошлую тарификацию с оплатой за размещение и станет рациональным решением для как прагматичных рекрутеров крупных организаций, так и для владельцев малого и среднего бизнеса, ориентированных на результат.

Фото: Авито

Раньше работодатели платили за факт размещения вакансий, за уровень выбранного тарифа и за дополнительные услуги по продвижению объявлений для быстрого найма. Данный формат сменит новая модель оплаты за число откликов активных соискателей. Ее подключение возможно при размещении вакансии и при настройке тарифа в конфигураторе.

Управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель отметил, что каждый месяц раздел «Работа» на сайте посещают более 20 млн человек, среди которых предприниматели, крупнейшие федеральные компании, а также кандидаты со всей России. По его словам, команда Авито Работы внедряет модель оплаты за отклики впервые и уверена, что клиенты оценят ее по достоинству, так как это важный шаг в сторону поддержки российского бизнеса.

«Немногие похожие платформы готовы предложить своим пользователям такой подход, нацеленный на достижение конкретного результата. Во-первых, затраты на закрытие позиций станут намного прозрачнее. Во-вторых, это решение поможет сформировать оптимальную по размеру воронку подбора, которая упростит поиск и приблизит встречу с идеальным кандидатом. Наконец, рекрутеры смогут гарантированно выбирать из числа инициативных соискателей, которые действительно хотят работать в той или иной компании», – рассказал Артем Кумпель.

С работодателей будет взиматься плата только за реальные отклики кандидатов. Размещение вакансий теперь абсолютно бесплатно. Под активным действием со стороны соискателя подразумевается нажатие кнопок «Показать телефон» или «Откликнуться». Просмотр номера работодателя от неавторизованного пользователя откликом не считается.

Денежные средства за число активных соискателей будет взиматься с работодателя в расчете за один уникальный отклик в 30 дней. Каждый из них стоит от 15 до 49 рублей в зависимости от региона. Приостановить тариф можно в любой момент без потерь.

Помимо этого, на первом этапе туда будет включен максимальный набор инструментов, помогающий выделиться среди конкурентов и получить больше просмотров. В число такого функционала входят брендирование страницы компании на платформе, размещение логотипа на карточке вакансии и возможность массовой работы с объявлениями, включая добавление, редактирование и продвижение. Клиенты также смогут подключать дополнительные услуги по продвижению для быстрого закрытия вакансии. Подробную информацию о новом предложении можно узнать на официальном сайте Авито.

Новая модель размещения объявлений на Авито Работе с оплатой только за отклики принесет компаниям гарантированную практическую выгоду, так как платить нужно только за конкретный результат. Отслеживать отклики и управлять денежными средствами работодатели смогут в мессенджере и в разделе «Кандидаты». Пользу и прозрачность новой схемы тарификации смогут оценить предприятия малого и среднего бизнеса, где зачастую отсутствует профессиональный рекрутер и постоянный поток найма. Теперь они будут четко понимать, как происходит процесс подбора персонала, и видеть эффективность вложенных в него средств.

Больше 50% российских работодателей считают платформу Авито Работа самым удобным и эффективным сервисом для найма. Там можно с легкостью найти необходимых сотрудников – от курьера и кассира до бухгалтера и IT-специалиста. На данный момент на площадке размещены около 700 тысяч актуальных вакансий по всей России, включая позиции в сферах малого и среднего бизнеса.

Источник: neva.today